根据院中心党委关于《干部任职试用期满考核聘任工作方案》要求，慢病所党支部高度重视，精心组织，于2009年5月25日下午在慢病所六楼会议室召开了全体职工大会，组织干部参加述职测评。

   会议由易国勤所长主持，人事处阮红副处长、肖青科长作为考核工作组人员出席了会议。此次考核是在院中心党委的统一领导下进行的，5月15日上午院中心党委书记李桥云在全院干部大会上作了动员讲话，5月18日我所召开了科主任会议，易国勤所长进行了动员讲话。他要求各位中层干部要充分认识到述职测评的重要意义，严肃认真地对待述职测评工作，要相信自己、相信领导、相信群众，实事求是地进行述职和自我评价。

   会上阮红副处长传达了考核工作的要求，并对考核工作的具体安排进行了说明。随后我所易国勤所长、张庆军副所长及六位副科级以上干部在会上进行了述职发言。述职中，大家对照实际工作情况，开诚布公，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，系统的对自己一年多来的思想状况、工作业绩、履行岗位职责情况、作风建设、廉洁自律、存在的主要问题和今后工作的努力方向等进行了陈述和自我剖析。述职结束后，考核专班进行了现场测评，与会人员以无记名投票的方式，客观认真地填写了测评表。

   5月26日，考核专班与慢病所党支部的干部职工进行了个人谈话，也对部门的工作发展问题进行了沟通和交流，慢病所干部任职及试用期满考核测评阶段工作圆满结束。